Nossa História
Há 37 anos, estamos comprometidos em oferecer soluções personalizadas em Administração e Recursos Humanos. Atuamos em todos os estados brasileiros, além de países da América Latina, Europa, África e Oceania, sempre focados nas necessidades exclusivas de nossos clientes.

Nossa experiência abrange diversos setores, incluindo: 

• Comércio, Indústria e Mineração

Serviços, Saúde Hospitalar e Odontologia

Agroindústria, Construção Civil e Tecnologia da Informação, Energia, Petróleo e Gás, Meio Ambiente, Reflorestamento e Educação

Our History:
For 37 years, we have been committed to delivering customized solutions in Administration and Human Resources. We operate throughout all Brazilian states and in countries across Latin America, Europe, Africa, and Oceania, always focused on the unique needs of our clients.

• Commerce, Industry, and Mining
  Services, Hospital and Dental Healthcare
  Agribusiness, Civil Construction, and Information Technology

Energy, Oil and Gas, Reflorestation and Education

Nuestra Historia:
Desde hace 37 años, estamos comprometidos en ofrecer soluciones personalizadas en Administración y Recursos Humanos. Actuamos en todos los estados de Brasil y también en países de América Latina, Europa, África y Oceanía, siempre enfocados en las necesidades únicas de nuestros clientes.

Nuestra experiencia abarca diversos sectores, incluyendo:

• Comercio, Industria y Minería
  Servicios, Salud Hospitalaria y Odontología
  Agroindustria, Construcción Civil y Tecnología de la Información, Energía, petróleo y gas, medio ambiente, reforestación y educación

Atendimento Global
Trabalhamos com empresas familiares, nacionais, transnacionais e multinacionais, adaptando nossas soluções para cada desafio.

Por que Escolher Nossa Empresa?

• Atendimento personalizado - Experiência global comprovada - Soluções adaptadas para cada setor

Global Service

We work with family-owned, national, transnational and multinational companies, adapting our solutions to each challenge.

Why Choose Us?

Personalized Service - Proven Global Experience - Solutions Adapted to Each Sector

Servicio Global

Trabajamos con empresas familiares, nacionales, transnacionales y multinacionales, adaptando nuestras soluciones a cada reto.

¿Por qué elegirnos?

Servicio Personalizado - Experiencia Global Comprobada - Soluciones Adaptadas a Cada Sector

NOSSA MISSÃO

"TREAT YOUR EMPLOYEES RIGHT, TO SAY WON'T USE YOUR INTERNET TO SEARCH FOR A NEW JOB" (Mark Zuckemberg)

NOSSOS VALORES

FOCO NO CLIENTE - Nossas ações são guiadas pela qualidade e eficácia, superando as expectativas daqueles que atendemos.

RESPEITO E ÉTICA - Valorizamos o respeito, a transparência e a integridade em todos os nossos relacionamentos.

CONFIDENCIALIDADE E SEGURANÇA - Garantimos a proteção e a privacidade das informações em todos os processos.

AGILIDADE E CRIATIVIDADE - Solucionamos desafios de forma rápida e inovadora, adaptando-nos às necessidades do mercado.

INOVAÇÃO COLABORATIVA - Incentivamos a participação de todos na geração de novas ideias e na melhoria contínua.

CUSTOMER FOCUS - Our actions are guided by quality and effectiveness, exceeding the expectations of those we serve.

RESPECT AND ETHICS - We value respect, transparency and integrity in all our relationships.

CONFIDENTIALITY AND SECURITY - We guarantee the protection and privacy of information in all processes.

AGILITY AND CREATIVITY - We solve challenges quickly and innovatively, adapting to market needs.

    COLLABORATIVE INNOVATION - We encourage everyone to participate in generating new ideas and continuous improvement.

ORIENTACIÓN AL CLIENTE: Nuestras acciones se guían por la calidad y la eficacia, superando las expectativas de quienes atendemos.

RESPETO Y ÉTICA: Valoramos el respeto, la transparencia y la integridad en todas nuestras relaciones.

CONFIDENCIALIDAD Y SEGURIDAD: Garantizamos la protección y privacidad de la información en todos los procesos.

AGILIDAD Y CREATIVIDAD: Resolvemos retos con rapidez e innovación, adaptándonos a las necesidades del mercado.

    INNOVACIÓN COLABORATIVA: Animamos a todos a participar en la generación de nuevas ideas y la mejora continua

Atuamos em PERFORMANCE E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 

Atuamos em Performance e Planejamento Estratégico

Auxiliamos sua empresa a estabelecer metas claras e alcançáveis, alinhadas aos objetivos de curto, médio e longo prazo. Nosso trabalho garante que os talentos humanos estejam integrados à visão estratégica da organização, promovendo crescimento sustentável e resultados consistentes.

Modernização de Políticas e Processos
Oferecemos suporte para modernizar políticas, procedimentos, normas e rotinas, adaptando-os às necessidades do mercado e às mudanças legais. Essa atualização contínua é essencial para manter a competitividade e a eficiência operacional da sua empresa.

Participação nos Lucros ou Resultados (PLR)
A Lei 10.101/2000, que regula a PLR, pode trazer benefícios significativos para empregadores e empregados. Além de incentivos fiscais, a PLR aumenta a motivação da equipe, promove transparência na gestão e fortalece o engajamento dos colaboradores.

Planejamento Estratégico e KPIs
Implementamos Planejamento Estratégico e utilizamos Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs) para monitorar o progresso e ajustar ações em tempo real. Essas ferramentas permitem que sua empresa foque nos objetivos estratégicos, sejam eles financeiros, produtivos ou relacionados à qualidade e motivação da equipe.

Resultados que Transformam
Com nossa metodologia, sua organização alcançará maior desempenho, resultados concretos e, consequentemente, lucratividade. A transição para um sistema de gestão baseado em planejamento estratégico e indicadores de desempenho garante uma administração mais eficiente e orientada para o sucesso.

Precisa de Apoio?
Seja para desenvolver um plano estratégico ou definir KPIs relevantes para o seu setor, estamos à disposição para ajudar sua empresa a alcançar novos patamares. [Entre em contato conosco hoje mesmo!]

ALGUMAS FORMAS DE NOSSO TRABALHO

Cargos e salários com avaliação de performance

Avaliação de performance

Levantamento de metas

Levantamento de competências

Criação de competências e resultados

Execução de avaliação e desempenho 90, 180 e 360 graus

Implantação de planos de performance baseados na lei 10.101/2000 (que traz benefícios fiscais)

Atuamos em Desenvolvimento e Treinamentos

Investir no desenvolvimento dos colaboradores é essencial para construir uma equipe preparada, engajada e alinhada aos objetivos da empresa. Por meio de programas como coaching e mentoring, oferecemos oportunidades de crescimento que impactam tanto as competências técnicas (hard skills) quanto as comportamentais (soft skills) dos profissionais.

Benefícios para sua Empresa:

• Retenção de Talentos: Colaboradores que se sentem valorizados e em constante evolução tendem a permanecer na empresa.

• Aumento da Produtividade: Equipes mais capacitadas e motivadas entregam resultados superiores.

• Cultura de Alta Performance: Fortalecemos a cultura organizacional, promovendo engajamento e inovação.

Treinamentos Personalizados
Elaboramos cronogramas de treinamentos focados nas necessidades do seu negócio, alinhados às demandas do mercado e às tendências do setor. Esses programas ajudam os colaboradores a se manterem atualizados e preparados para os desafios do dia a dia, elevando a qualidade do trabalho e fortalecendo a competitividade da empresa.

Aperfeiçoamento de Equipes de RH
Também atuamos no desenvolvimento das equipes de Recursos Humanos, com foco em:

• Recrutamento e Seleção: Atraindo e selecionando os melhores talentos para sua empresa.

• Cargos e Salários: Implementando estruturas justas e alinhadas às melhores práticas de mercado.

Resultados que Transformam
Quando desenvolvimento de competências, treinamentos contínuos e oportunidades de crescimento são integrados, sua empresa cria uma força de trabalho engajada, produtiva e preparada para enfrentar desafios futuros. Isso resulta em uma cultura organizacional forte, inovação constante e resultados estratégicos consistentes.

Precisa de Apoio?
Seja para elaborar um cronograma de treinamentos, implementar programas de coaching e mentoring ou aperfeiçoar sua equipe de RH, estamos prontos para ajudar. [Entre em contato conosco e leve sua equipe para o próximo nível

Executamos:

Treinamentos comportamentais

Formação em Cargos e Salários

Formação em Recrutamento e Seleção

Formação em Performance 

Palestras motivacionais

Plano de sucessão de líderes

Diversidade e inclusão

Aplicação de Orientação de Carreira para Executivos 

ASSESSEMENT

Execução de Outplacement Interno para programas de demissão de cargos de nível Superior e Técnico

We work on Development and Training - 

Investing in employee development is essential to building a skilled, engaged, and goal-aligned team. Through programs like coaching and mentoring, we provide growth opportunities that enhance both technical (hard skills) and behavioral (soft skills) competencies.

Benefits for Your Company:
✅ Talent Retention: Employees who feel valued and continuously developed are more likely to stay.
✅ Increased Productivity: Skilled and motivated teams deliver superior results.
✅ High-Performance Culture: We strengthen organizational culture by fostering engagement and innovation.

Customized Training Programs
We design training schedules tailored to your business needs, aligned with market demands and industry trends. These programs keep employees upskilled and ready for daily challenges, improving work quality and boosting competitiveness.

HR Team Development
We also specialize in enhancing HR teams, focusing on:
🔹 Recruitment & Selection: Attracting and selecting top talent for your company.
🔹 Compensation & Benefits: Implementing fair and market-aligned salary structures.

Results That Transform
By integrating skill development, continuous training, and growth opportunities, your company builds an engaged, productive, and future-ready workforce. This leads to a strong organizational culture, constant innovation, and consistent strategic results.

[Need support? Contact us today!]

Trabajamos en Desarrollo y Formación

Invertir en el desarrollo de los colaboradores es esencial para formar un equipo preparado, comprometido y alineado con los objetivos de la empresa. A través de programas como coaching y mentoring, ofrecemos oportunidades de crecimiento que fortalecen tanto las habilidades técnicas (hard skills) como las conductuales (soft skills).

Beneficios para su Empresa:
✅ Retención de Talento: Los colaboradores que se sienten valorados y en constante desarrollo tienden a permanecer en la empresa.
✅ Aumento de la Productividad: Equipos más capacitados y motivados generan resultados superiores.
✅ Cultura de Alto Rendimiento: Fortalecemos la cultura organizacional, impulsando el compromiso y la innovación.

Capacitaciones Personalizadas
Elaboramos cronogramas de formación enfocados en las necesidades de su negocio, alineados con las demandas del mercado y las tendencias del sector. Estos programas ayudan a los colaboradores a mantenerse actualizados y preparados para los desafíos diarios, mejorando la calidad del trabajo y la competitividad de la empresa.

Desarrollo de Equipos de RR.HH.
También trabajamos en el fortalecimiento de los equipos de Recursos Humanos, centrándonos en:
🔹 Reclutamiento y Selección: Atrayendo y seleccionando los mejores talentos para su empresa.
🔹 Cargos y Salarios: Implementando estructuras justas y alineadas con las mejores prácticas del mercado.

Resultados que Transforman
Cuando el desarrollo de competencias, la formación continua y las oportunidades de crecimiento se integran, su empresa construye una fuerza laboral comprometida, productiva y preparada para los desafíos futuros. Esto se traduce en una cultura organizacional sólida, innovación constante y resultados estratégicos consistentes.

Atuamos em Diversos Aspectos da Área de Recursos Humanos

Nossas iniciativas abrangem práticas avançadas e estratégicas de gestão de pessoas, projetadas para transformar sua empresa em termos de eficiência, inclusão e desempenho organizacional. Com expertise e soluções personalizadas, ajudamos sua organização a alcançar resultados excepcionais.

Nossos Serviços:

1. Aplicação e Análise de Clima Organizacional
   Realizamos pesquisas de clima, presenciais ou virtuais, para medir a satisfação e motivação dos colaboradores. A análise desses dados permite identificar pontos fortes e áreas de melhoria, garantindo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

2. Programas de Inclusão e Diversidade
   Desenvolvemos iniciativas que promovem a diversidade e inclusão, enriquecendo a cultura organizacional e impulsionando a criatividade e inovação. Empresas diversas são mais adaptáveis e atraem talentos de alta qualidade.

3. Inteligência Artificial em RH
   Utilizamos ferramentas de IA para otimizar processos como recrutamento, seleção e análise de desempenho. A automação reduz vieses, aumenta a eficiência e permite que sua equipe de RH foque em atividades estratégicas.

4. Mapeamento de Fluxos e Normas de Procedimento
   Fazemos um levantamento detalhado dos fluxos de trabalho e normas de procedimento, garantindo padronização, eficiência e conformidade com as políticas da empresa. Isso facilita a identificação de gargalos e a implementação de melhorias.

5. Planos de Sucessão em Empresas Familiares
   Estruturamos planos de sucessão para garantir uma transição suave entre gerações, minimizando conflitos e preparando os sucessores para liderar com confiança e competência.

6. Terceirização de RH (Total ou Parcial)
   Oferecemos serviços terceirizados de RH, como administração de benefícios, cargos e salários, avaliação de desempenho e recrutamento. Isso permite que sua empresa foque no core business enquanto especialistas cuidam das operações de RH.

7. Formação e Desenvolvimento de Equipes de RH
   Capacitamos sua equipe de RH em áreas como recrutamento, seleção, cargos e salários, e gestão de desempenho, mantendo-a atualizada com as melhores práticas e tendências do mercado.

8. Assessment de Competências
   Realizamos avaliações de competências e potencial dos colaboradores, ajudando a identificar talentos, alinhar o desenvolvimento de carreira aos objetivos da empresa e planejar sucessões de forma estratégica.

9. Outplacement Interno
   Oferecemos suporte ético e respeitoso a colaboradores em processo de desligamento, especialmente em níveis superior e técnico, contribuindo para a imagem da empresa e facilitando a transição de carreira.

Resultados que Transformam
Quando essas práticas são integradas de forma estratégica, sua empresa fortalece a gestão de pessoas, aumenta a produtividade e se prepara para enfrentar desafios futuros com uma equipe engajada e qualificada.

Precisa de Apoio?
Seja para implementar programas de inclusão, utilizar IA em RH, estruturar planos de sucessão ou desenvolver sua equipe de RH, estamos prontos para ajudar. Entre em contato conosco e descubra como poderemos te ajudar

Strategic HR Solutions for Organizational Excellence

Our initiatives encompass advanced and strategic human resource practices designed to transform your company in terms of efficiency, inclusion, and organizational performance. With deep expertise and customized solutions, we help your organization achieve exceptional results.

Our Services:

Employee Engagement & Organizational Climate Surveys

We conduct on-site or virtual workplace climate surveys to measure employee satisfaction and motivation. Data-driven analysis identifies strengths and improvement areas, ensuring a healthier and more productive work environment.

Diversity & Inclusion Programs

We develop initiatives that foster diversity and inclusion, enriching organizational culture while driving creativity and innovation. Diverse companies demonstrate greater adaptability and attract top-tier talent.

AI-Powered HR Solutions

We leverage AI tools to optimize recruitment, selection, and performance analysis. Automation reduces bias, increases efficiency, and allows your HR team to focus on strategic initiatives.

Process Mapping & Standardization

We perform detailed workflow and procedural audits to ensure standardization, efficiency, and policy compliance. This enables bottleneck identification and targeted process improvements.

Family Business Succession Planning

We structure succession plans to ensure smooth generational transitions, minimizing conflicts while preparing successors to lead with confidence and competence.

Full or Partial HR Outsourcing

We provide outsourced HR services including benefits administration, compensation management, performance evaluations, and recruitment - allowing your company to focus on core business while experts handle HR operations.

HR Team Training & Development

We upskill your HR professionals in recruitment, compensation strategies, and performance management, keeping them aligned with industry best practices and emerging trends.

Competency Assessments

We conduct comprehensive skills and potential evaluations to identify talent, align career development with business objectives, and enable strategic succession planning.

Internal Outplacement Services

We provide ethical and respectful transition support for departing employees (particularly at managerial and technical levels), protecting your employer brand while facilitating career transitions.

Transformational Outcomes

When strategically integrated, these practices strengthen your people management framework, boost productivity, and prepare your organization to face future challenges with an engaged, high-performing workforce.

Soluciones Estratégicas de Gestión Humana para la Excelencia Organizacional

Nuestras iniciativas abarcan prácticas avanzadas y estratégicas de gestión del talento, diseñadas para transformar su empresa en términos de eficiencia, inclusión y desempeño organizacional. Con experiencia especializada y soluciones personalizadas, ayudamos a su organización a lograr resultados excepcionales.

Nuestros Servicios:

Encuestas de Clima Laboral y Análisis

Realizamos diagnósticos presenciales o virtuales para medir la satisfacción y motivación de los colaboradores. El análisis de datos permite identificar fortalezas y áreas de mejora, garantizando un ambiente de trabajo más saludable y productivo.

Programas de Diversidad e Inclusión

Desarrollamos iniciativas que fomentan la diversidad y la inclusión, enriqueciendo la cultura organizacional e impulsando la creatividad e innovación. Las empresas diversas son más adaptables y atraen talento de alto nivel.

Inteligencia Artificial en Gestión Humana

Utilizamos herramientas de IA para optimizar procesos como reclutamiento, selección y análisis de desempeño. La automatización reduce sesgos, incrementa la eficiencia y permite que su equipo de RH se enfoque en estrategias clave.

Mapeo de Procesos y Estandarización

Realizamos auditorías detalladas de flujos de trabajo y procedimientos para garantizar estandarización, eficiencia y cumplimiento normativo. Esto facilita la identificación de cuellos de botella y la implementación de mejoras.

Planificación de Sucesión en Empresas Familiares

Estructuramos planes de sucesión para asegurar transiciones generacionales fluidas, minimizando conflictos y preparando a los sucesores para liderar con confianza y competencia.

Externalización de RH (Total o Parcial)

Ofrecemos servicios externalizados como administración de beneficios, compensación, evaluación de desempeño y reclutamiento, permitiéndole enfocarse en su negocio principal mientras expertos gestionan las operaciones de RH.

Capacitación para Equipos de Gestión Humana

Formamos a su equipo de RH en reclutamiento, compensación y gestión del desempeño, manteniéndolos actualizados con las mejores prácticas y tendencias del sector.

Evaluación de Competencias y Potencial

Realizamos evaluaciones integrales para identificar talentos, alinear el desarrollo profesional con los objetivos del negocio y planificar sucesiones estratégicas.

Servicios de Recolocación Interna

Brindamos apoyo ético y profesional a colaboradores en proceso de salida (especialmente en niveles directivos y técnicos), protegiendo su marca empleadora y facilitando transiciones profesionales.

Resultados Transformadores

Al implementar estas prácticas de manera integrada, su empresa fortalece su gestión del talento, incrementa la productividad y se prepara para enfrentar desafíos futuros con un equipo comprometido y altamente calificado.

ATUAMOS NA PARTE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, HEAD HUNTING E EXECUTIVE SERVICE

Recrutamento

O recrutamento é ideal para posições que demandam um maior volume de candidatos, como cargos operacionais ou técnicos. Nossa abordagem inclui:

• Divulgação de vagas em nosso banco de dados e onde for necessário.

• Atração de candidatos qualificados por meio de estratégias generalistas.

• Triagem e seleção de perfis alinhados às necessidades da empresa.

Head Hunting

O Head Hunting é uma abordagem especializada para buscar profissionais altamente qualificados ou em cargos de liderança, que muitas vezes não estão ativamente procurando novas oportunidades. Nossa metodologia inclui:

• Identificação e abordagem direta de candidatos específicos, com base no perfil desejado.

• Processo confidencial e personalizado, focado em cargos estratégicos ou de difícil preenchimento.

• Negociação e atração de talentos, destacando os benefícios e oportunidades da sua empresa.

Quando utilizar: Para posições que exigem expertise específica, como gerentes, coordenadores ou especialistas seniores.

Executive Searching

O Executive Searching é a solução mais sofisticada e detalhada, voltada para a contratação de executivos de alto nível, como CEOs, CFOs, Diretores e VPs. Nosso processo inclui:

• Análise profunda das necessidades estratégicas da empresa e do mercado.

• Busca minuciosa por líderes com alinhamento cultural, técnico e estratégico.

• Avaliações rigorosas, incluindo entrevistas, análises de competências e background.

• Total confidencialidade e acompanhamento personalizado.

Quando utilizar: Para cargos executivos de alta complexidade e impacto na organização.

Por que Escolher Nossos Serviços?

• Abordagem Personalizada: Adaptamos nossa estratégia ao perfil da vaga e às necessidades da sua empresa.

• Expertise no Mercado: Contamos com uma rede ampla e especializada para identificar os melhores talentos.

• Confidencialidade e Rigor: Garantimos processos seguros e criteriosos, especialmente em cargos de liderança.

• Resultados Comprovados: Entregamos profissionais que não apenas preenchem requisitos técnicos, mas também se alinham à cultura e aos objetivos da organização.

Precisa de Apoio?

Seja para estruturar processos de recrutamento, buscar talentos estratégicos por meio de head hunting ou contratar executivos de alto nível com executive searching, estamos prontos para ajudar. [Entre em contato conosco e descubra como podemos transformar sua estratégia de contratação!]

Recrutamento e seleção de pessoal

Executive Searching – Head Hunting

Levantamento de perfil

Aplicação de avaliação psicológica

Acompanhamento do contratado

Seleção de aprendizes, trainees e estagiários

Planos de formação profissional

Assessment

Onboarding

RECRUITMENT AND SELECTION, HEAD HUNTING AND EXECUTIVE SERVICE

Recruitment Solutions

Recruitment

Ideal for positions requiring a high volume of candidates, such as operational or technical roles. Our approach includes:

• Job posting across our extensive database and targeted channels.

• Attracting qualified candidates through broad-reaching strategies.

• Screening and selecting profiles aligned with your company's needs.

Headhunting

A specialized approach to engage highly qualified professionals or leadership candidates who may not be actively seeking new opportunities. Our methodology features:

• Direct identification and outreach to passive candidates matching your exact specifications.

• Confidential, tailored process for strategic or hard-to-fill positions.

• Talent negotiation showcasing your organization's unique value proposition.
  Best for: Niche roles requiring specific expertise (managers, coordinators, senior specialists).

Executive Search

Our most sophisticated solution for C-suite and senior leadership placements (CEOs, CFOs, Directors, VPs). The process includes:

• Comprehensive analysis of your strategic needs and market landscape.

• Targeted pursuit of leaders with cultural, technical, and strategic alignment.

• Rigorous assessments including competency evaluations and in-depth interviews.

• Complete confidentiality with white-glove service throughout.
  Best for: Mission-critical executive roles with organizational-wide impact.

Why Choose Our Services?

✅ Tailored Approach: Custom strategies for each role's unique requirements.
✅ Market Expertise: Access to an extensive, specialized talent network.
✅ Discretion & Rigor: Secure processes with meticulous candidate vetting.
✅ Proven Results: Professionals who meet both technical and cultural fit criteria.

Soluciones de Reclutamiento Estratégico

Reclutamiento Masivo

Ideal para posiciones que requieren alto volumen de candidatos (roles operativos/técnicos). Nuestra metodología incluye:

• Publicación en nuestra base de datos y canales especializados

• Atracción de talento calificado mediante estrategias amplias

• Filtrado y selección de perfiles alineados a sus necesidades

Headhunting (Búsqueda Directa)

Enfoque especializado para profesionales pasivos de alto perfil:

• Identificación y contacto directo de candidatos ideales

• Proceso confidencial para posiciones estratégicas

• Negociación destacando los beneficios de su organización
  Recomendado para: Gerentes, coordinadores y especialistas senior

Búsqueda de Ejecutivos

Solución premium para altos directivos (CEOs, CFOs, Directores):

• Análisis estratégico de necesidades organizacionales

• Búsqueda de líderes con alineamiento cultural y técnico

• Evaluaciones exhaustivas y verificación de antecedentes

• Acompañamiento personalizado con total confidencialidad
  Recomendado para: Cargos ejecutivos de alto impacto

Ventajas Competitivas

✔ Enfoque a medida: Estrategias personalizadas por posición
✔ Red especializada: Acceso a talento pasivo de calidad
✔ Procesos rigurosos: Evaluaciones técnicas y culturales
✔ Resultados tangibles: Profesionales que generan impacto real

ATUAMOS FORTEMENTE EM CARGOS E SALÁRIOS

Política de Cargos e Salários: Transparência, Equidade e Retenção de Talentos

A definição de uma política clara e estratégica de cargos e salários é essencial para garantir transparência, equidade e competitividade dentro da sua empresa. Uma estrutura bem planejada não apenas facilita a retenção de talentos, mas também promove o desenvolvimento profissional dos colaboradores, alinhando seus objetivos aos da organização.

Por que Investir em uma Política de Cargos e Salários?

• Transparência e Equidade: Garante que todos os colaboradores sejam remunerados de forma justa, com base em critérios objetivos.

• Retenção de Talentos: Mantém sua empresa competitiva no mercado, atraindo e retendo os melhores profissionais.

• Desenvolvimento Profissional: Oferece planos de carreira claros, motivando os colaboradores a crescerem dentro da organização.

• Alinhamento Estratégico: Conecta a remuneração aos objetivos da empresa, incentivando desempenho e resultados.

Nossos Serviços em Cargos e Salários

1. Definição de Critérios de Avaliação
   Estabelecemos critérios objetivos para avaliar cargos, considerando fatores como responsabilidades, habilidades necessárias e impacto nos resultados da empresa. Isso cria uma estrutura justa e compreensível para todos.

2. Benchmarking de Mercado
   Realizamos pesquisas salariais para entender as práticas do mercado, garantindo que sua empresa esteja competitiva e atraente para talentos.

3. Planos de Carreira Estruturados
   Desenvolvemos planos de carreira claros, que ajudam os colaboradores a visualizar seu crescimento na empresa. Isso inclui:

   • Treinamentos e mentorias.

   • Oportunidades de promoção e desenvolvimento.

   • Hierarquia de cargos e competências necessárias para cada nível.

4. Descrição de Cargos e Pesquisa Salarial
   Criamos descrições detalhadas de cargos, incluindo responsabilidades, requisitos e expectativas. Além disso, realizamos pesquisas salariais regulares para manter sua política atualizada e alinhada ao mercado.

5. Tabelas Salariais e Remuneração Variável
   Desenvolvemos tabelas salariais que refletem a estrutura de cargos e os resultados das pesquisas de mercado. Também definimos estratégias de remuneração variável, como bônus e comissões, para incentivar o desempenho e alinhar os objetivos individuais aos da empresa.

6. Normas e Procedimentos de RH
   Estabelecemos normas claras para tratar questões salariais e de cargos, garantindo processos justos e transparentes.

Metodologias Utilizadas

• Sistema de Pontos (Hay): Avalia o valor relativo dos cargos com base em fatores como conhecimento, responsabilidade e habilidades.

• Global Grade: Classifica cargos em uma escala global, ideal para empresas multinacionais.

• Paterson: Define níveis hierárquicos e estrutura salarial de acordo com a complexidade dos cargos.

• Comparação de Fatores: Permite uma avaliação granular dos cargos, comparando funções com base em critérios específicos.

Implementação e Acompanhamento

A implementação de uma política de cargos e salários requer planejamento cuidadoso, comunicação clara e engajamento dos colaboradores. Nosso processo inclui:

• Diagnóstico inicial das necessidades da empresa.

• Desenvolvimento e comunicação da política.

• Acompanhamento contínuo para ajustes e melhorias.

Precisa de Apoio?

Seja para criar, implementar ou atualizar sua política de cargos e salários, estamos prontos para ajudar. [Entre em contato conosco e transforme a gestão de pessoas na sua empresa!]

Compensation & Benefits Policy: Transparency, Equity, and Talent Retention

A well-defined and strategic compensation policy is essential to ensure transparency, fairness, and competitiveness within your organization. A structured framework not only facilitates talent retention but also fosters employee development, aligning individual goals with business objectives.

Why Invest in a Compensation & Benefits Policy?

✔ Transparency & Equity – Ensures fair compensation based on objective criteria.
✔ Talent Retention – Keeps your company competitive in attracting and retaining top talent.
✔ Career Growth – Provides clear career paths, motivating employees to grow within the organization.
✔ Strategic Alignment – Links compensation to business goals, driving performance and results.

Our Compensation & Benefits Services

Job Evaluation Criteria

We establish objective assessment criteria for roles, considering responsibilities, required skills, and business impact—creating a fair and transparent structure.

Market Benchmarking

We conduct salary surveys to align your compensation with industry standards, ensuring competitiveness.

Structured Career Paths

We design clear career progression plans, including:

• Training & mentorship programs

• Promotion & development opportunities

• Defined job hierarchies and competency requirements

Job Descriptions & Salary Research

We create detailed job descriptions (responsibilities, requirements, expectations) and conduct regular salary benchmarking to keep your policy updated.

Salary Structures & Variable Pay

We develop salary bands based on role evaluations and market data. We also design performance-based incentives (bonuses, commissions) to drive results.

HR Policies & Procedures

We establish clear guidelines for compensation decisions, ensuring fair and compliant processes.

Methodologies We Use

• Hay Point System – Evaluates roles based on knowledge, responsibility, and skills.

• Global Grade – Classifies positions on an international scale (ideal for multinationals).

• Paterson System – Defines hierarchical levels based on job complexity.

• Factor Comparison – Granular role assessment using specific criteria.

Implementation & Continuous Improvement

A successful compensation policy requires careful planning, clear communication, and employee engagement. Our process includes:

1. Diagnostic Assessment – Identifying organizational needs.

2. Policy Development & Rollout – Structured implementation.

3. Ongoing Monitoring – Regular reviews and adjustments.

Política de Cargos y Salarios: Transparencia, Equidad y Retención de Talento

La definición de una política clara y estratégica de compensación es fundamental para garantizar transparencia, equidad y competitividad en su organización. Una estructura bien diseñada no solo facilita la retención del talento, sino que también promueve el desarrollo profesional, alineando los objetivos individuales con los de la empresa.

¿Por qué invertir en una política de cargos y salarios?

✔ Transparencia y equidad
Garantiza remuneración justa basada en criterios objetivos

✔ Retención de talento
Mantiene a su empresa competitiva en el mercado laboral

✔ Desarrollo profesional
Ofrece planes de carrera claros que motivan el crecimiento

✔ Alineamiento estratégico
Vincula la compensación con los objetivos organizacionales

Nuestros servicios en compensación y beneficios

1. Definición de criterios de evaluación
Establecemos parámetros objetivos considerando:

• Responsabilidades del puesto

• Habilidades requeridas

• Impacto en los resultados del negocio

2. Benchmarking salarial
Realizamos estudios de mercado para garantizar competitividad

3. Planes de carrera estructurados
Desarrollamos:

• Programas de capacitación y mentorías

• Oportunidades claras de promoción

• Rutas de desarrollo profesional

4. Descripción de puestos y análisis salarial
Elaboramos:

• Perfiles detallados de cada posición

• Investigaciones periódicas de mercado

5. Estructuras salariales y compensación variable
Creamos:

• Tablas salariales alineadas al mercado

• Sistemas de incentivos por desempeño

6. Normativas y procedimientos de RRHH
Establecemos políticas claras para garantizar procesos transparentes

Metodologías utilizadas

• Sistema Hay (evaluación por puntos)

• Global Grade (clasificación internacional)

• Método Paterson (por niveles jerárquicos)

• Comparación factorial (análisis detallado)

Implementación y seguimiento

Nuestro proceso incluye:

1. Diagnóstico inicial de necesidades

2. Desarrollo y comunicación de la política

3. Monitoreo continuo para ajustes

ATUAMOS FORTEMENTE EM CARGOS E SALÁRIOS

PERFORMANCE - AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

HIGH CLASS Assessores Gerencias Ltda.